Avez-vous déjà songé au temps partiel ?

Il n’y a pas si longtemps, travailler a temps partiel était une démarche surtout féminine ou alors subie mais aujourd’hui les hommes s’intéressent également à cette possibilité. Cela reste encore une envie pour la plupart même si de plus en plus de travailleurs osent franchir le pas. Ces 10 dernières années, le nombre de travailleurs à temps partiel a augmenté 3 fois plus vite que le nombre à temps plein, ce qui place la Suisse au 2ème rang des pays européens où l’on retrouve le plus d’employés travaillant à temps partiel. Chacune et chacun ont leurs raisons mais une tendance émerge : trouver un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Le temps partiel et la carrière professionnelle, est-ce compatible ?

A titre personnel, et si vous désirez gravir les échelons, travailler à temps partiel n’est pas forcément le bon choix. Le problème provient d’une productivité encore sous-estimée et surtout de cette image du paresseux qui ne veut pas travailler, image encore tenace auprès des employeurs. Pourtant, cette liberté gagnée par les employés représente de réels avantages pour une entreprise. Elle est convertie en productivité grâce à une meilleure créativité et une meilleure écoute lors d’échanges. Et avec des contacts améliorés par des employés épanouis, c’est aussi l’ambiance générale et donc la proportion à travailler qui en sort gagnante. Par contre, cela demande d’être bien organisé. C’est une nécessité pour ne pas perdre le fil dans vos projets respectifs. Si vous ne l’êtes pas forcément, vous le deviendrez.

Qu’en est-il des entreprises ?

Le travail à temps partiel est bénéfique pour tous. Il augmente la qualité de vie de famille et des enquêtes démontrent que c’est également intéressant pour l’employeur. Deux études suisses démontrent que le temps partiel peut être rentable avec un rendement de 8% pour l’employeur. A noter que ce sont plutôt des grandes structures que des PME qui ouvrent la porte au temps partiel. Et cette tendance se retrouve également plutôt dans le secteur tertiaire, des banques, assurances et du domaine commercial, que dans les domaines de la construction et de l’industrie.

Travailler à temps partiel est une option intéressante pour passer plus de temps avec sa famille et pour vivre ses passions. Du côté de l’employeur, c’est un argument de plus pour garder les bons éléments. Quoi qu’il en soit, les maîtres mots pour un bon fonctionnement à temps partiel sont “flexibilité” et “organisation”.

Et vous, avez-vous déjà songé au temps partiel ? Réfléchissez à votre situation et pesez le pour et le contre. Si demain votre entreprise vous propose un temps partiel, qu’allez-vous répondre ?

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