Une clause de prohibition de faire concurrence, aussi appelée clause de non-concurrence, est une disposition figurant dans le contrat de travail qui empêche le travailleur, à la fin des rapports de travail, de développer ou exercer une activité pouvant faire concurrence à son ancien employeur. …
Trois étapes pour réduire les absences dans les entreprises Les absences affectent la marche des affaires des entreprises. Elles coûtent de l’argent et de l’énergie, génèrent des heures supplémentaires et beaucoup de stress. Sans parler des retards de livraison et des clients mécontents. Pourtant, l’absentéisme …
Tony est représentant. Son salaire est exclusivement convenu à la commission de 16 à 22% sur le chiffre d’affaires brut, payé chaque fin de mois. Aucune participation aux frais, ni aucun montant fixe ne sont prévus. Tony discutait une fois par mois le montant des …
Droits et devoirs des employeurs Réponses à quelques questions fréquemment posées Une absence à la place est si vite arrivée: pendant qu’il écrivait un sms, un collaborateur a chuté dans l’escalier, un autre manque quelques jours de travail en raison d’une grippe et un autre …
A côté du salaire, le contrat de Martin prévoyait un bonus exceptionnel, entièrement discrétionnaire et incertain dans son principe et son montant. Celui-ci pouvait être payé à la fin de l’année, à condition que le contrat de travail n’ait pas été résilié à la date …
On connaît tous l’importance d’obtenir un bon certificat de travail lorsque l’on quitte un emploi. Il est néanmoins difficile de savoir si oui ou non le document remis est réellement bon et conforme aux exigences légales. La rédaction et l’interprétation d’un tel certificat sont en …
Mario travaillait selon les besoins de son employeur et a régulièrement subi des interruptions de travail non payées et sans indemnité. À la suite d’un accident de travail, Mario s’est retrouvé en arrêt. La question de l’indemnisation s’est donc posée, ainsi que celle de la …