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Suis-je assez compétent·e ?

Suis-je assez compétent·e ?

Je suis responsable des ventes au sein d’une entreprise depuis de nombreuses années. Dans ce cadre, j’ai la possibilité de collaborer à un projet de grande envergure. De manière générale, je suis très motivée et me réjouis beaucoup de pouvoir donner le meilleur de moi-même. […]

En cas de divorce, le deuxième pilier peut ne pas être partagé

En cas de divorce, le deuxième pilier peut ne pas être partagé

Le droit actuel offre au juge un plus grand pouvoir d’appréciation dans le cadre du partage des avoirs de prévoyance professionnelle des époux. Alors qu’un partage mathématique et systématique devrait être la règle, il est désormais possible pour le juge de corriger exceptionnellement des situations […]

Les nouveaux défis humains dans l’entreprise de demain

Les nouveaux défis humains dans l’entreprise de demain

Le monde du travail va subir dans les décennies à venir une succession de révolutions qui vont transformer nos vies, pour le meilleur ou pour le pire. Soixante pourcents des métiers de 2030 n’existeraient pas encore et plus de 40% des métiers actuels auront disparu […]

Peut-on envoyer par e-mail ses preuves de recherches d’emploi à l’Assurance Chômage ?

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Dans le dernier épisode du blog Lexing consacré aux nouvelles technologies dans le domaine juridique, Sébastien Fanti nous explique s’il est possible de faire parvenir la fameuse feuille «  Preuves des recherches personnelles effectuées en vue de trouver un emploi  » par e-mail. A écouter […]

La clause de non-concurrence sous la loupe

La clause de non-concurrence sous la loupe

Une clause de prohibition de faire concurrence, aussi appelée clause de non-concurrence, est une disposition figurant dans le contrat de travail qui empêche le travailleur, à la fin des rapports de travail, de développer ou exercer une activité pouvant faire concurrence à son ancien employeur. […]

40 ans, l’âge idéal pour se poser les bonnes questions

40 ans, l’âge idéal pour se poser les bonnes questions

Les recruteurs nous considèrent aujourd’hui comme seniors dès l’entrée dans la quarantaine. Pas de panique, car à cet âge on a acquis de l’expérience et de la maturité, une valeur ajoutée indéniable. On a donc encore beaucoup à offrir à un employeur et ce, dans […]

L’absentéisme n’est pas une fatalité

L’absentéisme n’est pas une fatalité

Trois étapes pour réduire les absences dans les entreprises Les absences affectent la marche des affaires des entreprises. Elles coûtent de l’argent et de l’énergie, génèrent des heures supplémentaires et beaucoup de stress. Sans parler des retards de livraison et des clients mécontents. Pourtant, l’absentéisme […]

Stress lié au numérique: que peut-on faire?

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Offres des pauses à votre cerveau En tant que manager de projet expérimentée, j’ai l’habitude de jongler avec de nombreuses informations, tâches et délais. Mais depuis quelque temps, j’ai plus de mal à me concentrer sur les tâches urgentes. Je suis continuellement interrompue par des […]

L’Assurance-Chômage: comment s’y retrouver?

L’Assurance-Chômage: comment s’y retrouver?

En droit suisse, la loi sur l’assurance-chômage permet, entre autre à une personne sans emploi, de toucher des indemnités journalières, en vue de pallier l’absence temporaire de salaire. Toutefois, dès qu’on est confronté à cette assurance, on ne peut que se rendre compte de la […]

Un décompte de provision signé est réputé accepté

Un décompte de provision signé est réputé accepté

Tony est représentant. Son salaire est exclusivement convenu à la commission de 16 à 22% sur le chiffre d’affaires brut, payé chaque fin de mois. Aucune participation aux frais, ni aucun montant fixe ne sont prévus. Tony discutait une fois par mois le montant des […]