Mesurer la capacité des collaborateurs à se transformer

Mesurer la capacité des collaborateurs à se transformer

La crise que nous traversons et qui risque de provoquer des effets encore difficiles à quantifier, les organisations vont devoir mobiliser leurs équipes, faire preuve de créativité….et de résilience pour faire face à tous ces défis : transformations digitales, morcellement des organisations, chocs des générations, fusions 

Le régime LEAN pour tous ?

Le régime LEAN pour tous ?

C’est l’été, alors j’ai pris le parti vraiment décalé de vous parler du Lean Management et de la crise en me livrant à un exercice de style particulier, façon Biba Magazine … Loin de moins les clichés mais le sujet pas très « sexy » méritait bien 

Quels paradigmes pour les managers d’aujourd’hui?

Quels paradigmes pour les managers d’aujourd’hui?

«La pleine conscience: le nouveau paradigme des managers», pouvait-on lire récemment sur LinkedIn. Et dessous, le commentaire de quelqu’un: «jusqu’au paradigme suivant». Il est vrai que les «paradigmes» managériaux ne manquent pas. L’inflation de modèles est grandissante. Des modèles émergent et disparaissent plus ou moins rapidement. 

Leçons de la crise : collaboration et intelligence collective

Leçons de la crise : collaboration et intelligence collective

Quelle doit être l’intensité d’un traumatisme pour que nous acceptions de nous reformer ? Quel est le niveau de souffrance au-delà duquel nous jugeons intolérable de continuer sur notre première lancée ?  Le législateur s’y essaye depuis des siècles en associant pénalités croissantes avec augmentation de la 

Les compétences post-Covid

Les compétences post-Covid

Le futur n’est pas un temps facile. Nous nous y engageons tête baissée avec la conviction qu’il s’agira d’un simple voyage d’ajustement de nos expériences et connaissances passées. Est-ce seulement un peu plus d’incertitude et beaucoup de réutilisations de nos connaissances ? Le moment est venu 

La Culture de l’entreprise post-Covid

La Culture de l’entreprise post-Covid

La crise du Covid a un mérite, au moins : une sérieuse mise sous la loupe de la culture de nos entreprises. Faisons quelques découvertes ensemble. La Culture d’entreprise En simplifiant, la culture se voit dans notre façon de percevoir, de penser, de croire et de 

Equipé comme un pro au travail et chez soi

Equipé comme un pro au travail et chez soi

À l’heure du Covid-19, masques, gants et lunettes font partie des équipements de protection individuelles (EPI) très sollicités, tant par les pros, que les privés… Or, pour être efficace, tout EPI doit être utilisé correctement. Petit rappel pro et privé des bons gestes. Par EPI, 

Femme enceinte et mère qui allaite au travail: ce qu’il faut savoir

Femme enceinte et mère qui allaite au travail: ce qu’il faut savoir

Pendant la grossesse et l’allaitement, les travailleuses bénéficient de protections particulières, afin de protéger leur santé et celle de leur enfant. Les diverses normes de protection se trouvent principalement dans la Loi sur le travail et sa première ordonnance. La première «protection» à relever est 

Qui doit payer la formation complémentaire d’un employé?

Qui doit payer la formation complémentaire d’un employé?

Lorsque le travailleur bénéficie d’une formation, la question se pose de savoir à qui incombe la prise en charge des frais y relatifs. La loi prévoit que l’employeur rembourse au travailleur tous les frais imposés par l’exécution du travail et, lorsque le travailleur est occupé 

Le casse-tête des vacances

Le casse-tête des vacances

Chaque année, la planification des vacances au sein de notre équipe est source d’insatisfaction et de frustration. Tout le monde ne peut pas prendre ses vacances quand il le souhaite et certaines personnes se sentent traitées injustement par rapport aux autres. Quels sont mes droits