La crise du Covid a un mérite, au moins : une sérieuse mise sous la loupe de la culture de nos entreprises. Faisons quelques découvertes ensemble. La Culture d’entreprise En simplifiant, la culture se voit dans notre façon de percevoir, de penser, de croire et de…
À l’heure du Covid-19, masques, gants et lunettes font partie des équipements de protection individuelles (EPI) très sollicités, tant par les pros, que les privés… Or, pour être efficace, tout EPI doit être utilisé correctement. Petit rappel pro et privé des bons gestes. Par EPI,…
Pendant la grossesse et l’allaitement, les travailleuses bénéficient de protections particulières, afin de protéger leur santé et celle de leur enfant. Les diverses normes de protection se trouvent principalement dans la Loi sur le travail et sa première ordonnance. La première «protection» à relever est…
Lorsque le travailleur bénéficie d’une formation, la question se pose de savoir à qui incombe la prise en charge des frais y relatifs. La loi prévoit que l’employeur rembourse au travailleur tous les frais imposés par l’exécution du travail et, lorsque le travailleur est occupé…
Chaque année, la planification des vacances au sein de notre équipe est source d’insatisfaction et de frustration. Tout le monde ne peut pas prendre ses vacances quand il le souhaite et certaines personnes se sentent traitées injustement par rapport aux autres. Quels sont mes droits…
Bien qu’inscrite dans la Constitution fédérale depuis 1981, puis concrétisée par la Loi sur l’égalité (LEg) entrée en vigueur le 1er juillet 1996, l’égalité salariale n’est encore pas réalisée. Selon les statistiques les plus récentes de l’OFS, la différence de salaire entre hommes et femmes…
L’innovation et la recherche d’efficience sont inhérentes à l’espèce humaine. Chaque création, en commençant par l’invention de la pointe de silex, oriente le monde. A un niveau directement global, la digitalisation et l’avènement des mondes virtuels modifient le rapport au temps et à l’espace: les…
Le monde du travail va subir dans les décennies à venir une succession de révolutions qui vont transformer nos vies, pour le meilleur ou pour le pire. Soixante pourcents des métiers de 2030 n’existeraient pas encore et plus de 40% des métiers actuels auront disparu…
Une clause de prohibition de faire concurrence, aussi appelée clause de non-concurrence, est une disposition figurant dans le contrat de travail qui empêche le travailleur, à la fin des rapports de travail, de développer ou exercer une activité pouvant faire concurrence à son ancien employeur.…
Trois étapes pour réduire les absences dans les entreprises Les absences affectent la marche des affaires des entreprises. Elles coûtent de l’argent et de l’énergie, génèrent des heures supplémentaires et beaucoup de stress. Sans parler des retards de livraison et des clients mécontents. Pourtant, l’absentéisme…