Manager à distance, une nouvelle ère pour les entreprises

Manager à distance, une nouvelle ère pour les entreprises

Une évolution des pratiques dans le milieu professionnel: c’est un des points positifs que nous pouvons retenir de la pandémie qui nous a touchés ces deux dernières années. Nous avons dû nous adapter très rapidement à un nouveau mode de travail. Quels bénéfices en avons-nous 

Le droit à l’erreur

Le droit à l’erreur

Les différents systèmes de management de la qualité que nous utilisons dans les entreprises ont tous un point commun: la culture de l’erreur, comme une preuve d’amélioration potentielle. L’annonce d’une erreur est devenue un partage d’expérience, pour informer les collègues de la difficulté rencontrée, afin 

Les prétentions salariales: du rêve à la réalité

Les prétentions salariales: du rêve à la réalité

Il est bien connu que le salaire n’est pas une science exacte, mais qu’il est influencé par différents facteurs. En écoutant les jeunes et leur entourage, on a parfois l’impression que le niveau d’études est le facteur principal pour la fixation du salaire. On pense 

La digitalisation… et l’humain dans tout ça?

La digitalisation… et l’humain dans tout ça?

Voilà plusieurs décennies déjà que la digitalisation s’est installée dans notre quotidien, avec l’apparition d’internet notamment. Dès lors, le phénomène digital ne cesse de prendre de l’ampleur, et l’ascenseur n’est pas près de s’arrêter «en si bon chemin». Smartphones, caisses automatiques, réseaux sociaux, intelligence artificielle, 

Comment bien «nourrir en retour»?

Comment bien «nourrir en retour»?

La gestion des RH implique de communiquer avec les employés Il est des anglicismes qui sont omniprésents dans notre vie professionnelle. Le feed-back en est un, clé de voûte du management au côté de principes comme la confiance et la motivation, qui représente un lien 

Des conflits au travail? Pensez à la médiation

Des conflits au travail? Pensez à la médiation

Pierre et François sont amis et collègues. A la suite d’une promotion, François se retrouve manager de Pierre. Leurs rapports deviennent alors tendus et la situation est mal vécue tant par Pierre que par François. Cette situation perdurant depuis plusieurs mois, elle a produit un 

Salon Agrovina du 5 au 7 avril 2022 à Martigny

Salon Agrovina du 5 au 7 avril 2022 à Martigny

Jobeo sera présent au Salon Agrovina du 5 au 7 avril 2022 à Martigny. Parmi plus de 200 exposants, nous vous attendons sur l’Espace Job Dating, Stand 1206, pour découvrir notre plateforme de recrutement basée sur le matching.  Venez nous rencontrer à cette occasion et découvrir les 

Étude Jobeo sur le marché de l’emploi

Étude Jobeo sur le marché de l’emploi

3 personnes sur 5 sont inquiètes quant à leur employabilité Durant ce mois d’août 2021, nous avons sondé les personnes inscrites sur la plateforme Jobeo pour connaitre leur ressenti par rapport à la période écoulée et les changements induits par la pandémie. 1080 personnes ont 

Managers: tous des superhéros?

Managers: tous des superhéros?

La santé des collaborateurs est régulièrement abordée dans la gestion de la santé en entreprise. Mais encore trop peu d’entreprises mettent le focus sur celle de leurs managers.   La performance et l’endurance aujourd’hui attendues des managers et des chefs d’entreprise sont comparables à celles 

Et si nous réhabilitions les «vaches à lait»

Et si nous réhabilitions les «vaches à lait»

Le 28 juin 2021 à 21h00, je me suis retrouvée devant un poste de télévision, sur territoire français, entourée de… Français. Inutile de vous dire que la seule pensée qui m’habitait en début de soirée, c’était l’espoir que la Nati « limiterait les dégâts »