Étude Jobeo sur le marché de l’emploi

Étude Jobeo sur le marché de l’emploi

3 personnes sur 5 sont inquiètes quant à leur employabilité Durant ce mois d’août 2021, nous avons sondé les personnes inscrites sur la plateforme Jobeo pour connaitre leur ressenti par rapport à la période écoulée et les changements induits par la pandémie. 1080 personnes ont 

Managers: tous des superhéros?

Managers: tous des superhéros?

La santé des collaborateurs est régulièrement abordée dans la gestion de la santé en entreprise. Mais encore trop peu d’entreprises mettent le focus sur celle de leurs managers.   La performance et l’endurance aujourd’hui attendues des managers et des chefs d’entreprise sont comparables à celles 

Et si nous réhabilitions les «vaches à lait»

Et si nous réhabilitions les «vaches à lait»

Le 28 juin 2021 à 21h00, je me suis retrouvée devant un poste de télévision, sur territoire français, entourée de… Français. Inutile de vous dire que la seule pensée qui m’habitait en début de soirée, c’était l’espoir que la Nati « limiterait les dégâts » 

Résiliation avec effet immédiat: une mesure exceptionnelle

Résiliation avec effet immédiat: une mesure exceptionnelle

Le contrat de Benito a été résilié avec un délai de 3 mois, sans libération de son obligation de travailler. Durant le délai de congé, une opération de son genou a été prévue. Il n’a rien signalé à son employeur mais s’est simplement excusé de 

Les programmes «santé» en entreprise, le nouveau défi des RH

Les programmes «santé» en entreprise, le nouveau défi des RH

La crise sanitaire a modifié notre manière de travailler et a exacerbé le risque de fatigue chronique, d’épuisement, voire de burn-out. Le coût financier dû à la perte de productivité est immense (promotion santé suisse parle de 7.6 milliards liés au stress, en 2020) – 

Mixité en entreprise: et si ça n’était pas une question de femmes?

Mixité en entreprise: et si ça n’était pas une question de femmes?

La mixité entre hommes et femmes est un sujet qui semble omniprésent dans l’espace médiatique actuellement. Depuis le mouvement #metoo, puis la grève des femmes du 14 juin 2019, la question occupe le devant de la scène. Si la prise de conscience des inégalités qui 

La controverse, une chance pour faire évoluer le monde du travail?

La controverse, une chance pour faire évoluer le monde du travail?

Qui n’a pas participé d’une façon ou d’une autre à la controverse de l’été: faut-il ou pas se faire vacciner? Notre propos est de partir du débat autour de la vaccination anti-covid, pour émettre un point de vue sur l’art de la controverse, et d’en 

Les profils pénuriques poussent les entreprises à se réinventer

Les profils pénuriques poussent les entreprises à se réinventer

Le marché de l’emploi connaît actuellement une pénurie de travailleurs qualifiés dans plusieurs secteurs d’activité en Suisse. Afin de pallier les difficultés de recrutement découlant de cette situation, les entreprises doivent aujourd’hui changer leurs habitudes de recrutement. Ainsi, il ne suffit plus de poster une 

Indemnités maladie: la dissimulation de faits peut coûter cher

Indemnités maladie: la dissimulation de faits peut coûter cher

De par son entreprise, Lino bénéficiait d’une assurance collective d’indemnités journalières en cas de maladie qui prévoyait entre autres: «Lorsqu’un assuré malade part à l’étranger, le droit aux prestations cesse pendant toute la durée de son séjour hors de Suisse, sauf accord exprès de l’assurance 

Le problème du télétravail

Le problème du télétravail

Le problème dans le télétravail, ce n’est pas le “télé”, c’est le “travail” ! Le télétravail est une invitation à améliorer nos processus collaboratifs.  Le travail à distance est déjà une réalité partagée. Très souvent, nous travaillons déjà, dans les entreprises, comme si on était à