Les silences dans le management

Les silences dans le management

En tant que manager, votre temps est précieux, notamment lorsque vous réunissez vos équipes pour annoncer une réorganisation en vue d’améliorer les process…  69% des personnes qui ont été exposées à ces situations considèrent qu’il est contreproductif de demander une explication supplémentaire à son supérieur, 

La voix, un outil pour les managers

La voix, un outil pour les managers

La voix est un sujet totalement sous-évalué dans le monde des organisations professionnelles Européennes, la voix est un outil pour les managers. Les managers sont désormais « scotchés » entre le marteau et l’enclume, pris entre le middle manager qui leur expose leurs incompréhensions de l’entreprise, le sentiment d’être non 

Protégez vos oreilles

Protégez vos oreilles

Vos oreilles sont mises à rude épreuve en télétravail: les réunions en ligne se suivent et le casque audio reste fixé sur votre tête. Comment éviter les maux de tête et d’oreilles?  Cette sensation d’épuisement après une journée passée devant son écran à enchaîner téléphones 

Retrouver du lien avec la voix

Retrouver du lien avec la voix

La voix est un sujet totalement sous-évalué dans le monde des organisations professionnelles Européennes, paradoxalement la voix est devenue un élément majeur dans la vie numérique du consommateur et dans celle de la société.  Il y a aujourd’hui en France plus de 22 000 000 personnes qui utilisent un assistant vocal régulièrement. Régulièrement, signifiant 

Licenciement: l’employeur doit faire attention à sa communication

Licenciement: l’employeur doit faire attention à sa communication

Antoine a été engagé en 2014 en tant que directeur général adjoint auprès d’une entreprise horlogère. En 2015, soit seulement une année après avoir pris son poste, il est licencié. L’entreprise a communiqué sa décision à ses partenaires et fournisseurs en indiquant que le contrat 

La nouvelle tendance des «green jobs»

La nouvelle tendance des «green jobs»

L’écologie est devenue une réelle préoccupation, que cela soit politique ou dans la consommation. Une volonté de durabilité qui se répercute aussi sur les secteurs de l’emploi et de la formation, jusqu’à devenir une réelle tendance pour l’avenir. Lorsqu’on évoque le futur du monde professionnel, 

Votre recrutement est-il à la hauteur de vos ambitions ?

Votre recrutement est-il à la hauteur de vos ambitions ?

C’est en me penchant sur les raisons des échecs des fusions et des acquisitions que l’envie d’écrire cet article m’est venue.  On peut estimer que plus de 75% des deals de Fusac ne prennent pas une tournure aussi prometteuse que les investment bankers vous le faisaient miroiter, voire 

La santé des travailleurs n’est pas une option

La santé des travailleurs n’est pas une option

Les employeurs ont l’obligation légale de prendre toutes les mesures nécessaires afin d’assurer la santé physique et psychique des travailleurs. Ce n’est pas une option. La digitalisation et la pandémie actuelle renforcent encore l’urgence de préserver leur santé. Active dans l’assurance et la réadaptation, la 

Apprivoiser nos peurs, maillon de notre transformation

Apprivoiser nos peurs, maillon de notre transformation

Début novembre, le rédacteur en chef d’«ArcInfo» signait un édito intitulé «Il y a de quoi avoir peur». Il lançait un appel à cultiver des valeurs de solidarité, de discipline et de raison pour transcender la peur de cette pandémie qui affole les statistiques et 

Océan bleu leadership

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Repoussez les limites de votre management et gagnez en leadership : Stratégie Océan Bleu La Stratégie Océan bleu appliquée au leadership est une opportunité de faire évoluer les paradigmes managériaux, pour créer de nouvelles expériences et une nouvelle dynamique interne. Que vous soyez une PME en